没有钱就招不到人才吗？
    穷刘备和富曹操的区别在哪里？

    蓝领出身的刘备创办乡镇企业后，为什么能列入“中国前三强”？

    关羽被曹操封为大官、赐赤兔宝马、薪水待遇很高，为什么会千里走单骑，从曹操集团跳槽？

    原因在曹操雇佣关羽，忽略一个关键点，只给出物质待遇，没有管住企业高管关羽的心。

    很多人误以为，企业有钱就能招到人才，没钱就招不到人才，这个认识很片面。

    曹操鲸吞国库，论固定资产可抵半个天下，拥有许褚、曹仁、张辽、于禁等高级营销总监；拥有司马懿这样的高级CEO；拥有郭嘉这样的企划总监。

     刘备属于落魄、没有钱的穷光蛋，靠编席子为生，还是一个在温饱线上挣扎额蓝领。论企业现金流和固定资产，没办法跟大公司曹操相比；人力资源储备也比大集团差。

     刘备和曹操的区别就在：善治人心。

     刘备善于管理人心。先得民心、再得天下，目标清晰、三分天下，这个设定目标决定了蜀国的战略方向。

     刘备绝非普通企业家，摸索出优先模式：他摒弃了普通的管理，形成了“教导型企业家”管理体系，管人心，抓思想，非常超前。

   “教导型企业”之所以杰出，在于充分强调团队精神，寻找企业的愿景、价值观、使命感‘通过“管理模式”把一个弱势群体的乡镇企业，建立个人及企业的价值准则，找到各自的人生哲学，理清自己和企业的发展方向，改造成一个富有竞争能力的大集团。

     这就是“教导型企业家”的厉害之处，用思想来指导抢，然后用枪来打天下。

文稿提供：上海胜者企业管理有限公司 

地址:上海徐家汇光大会展中心D座3001室

联系人：许依茗

电话：15900730429   021-64327465