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杜绝低效管理的20个不良习惯
2010-09-10 17:35:18
    
  1、不计一切代价去赢,不论这种赢是否值得;
  2、与他人讨论时总想添加过多价值;
  3、喜欢把自己的标准强加给他人;
  4、做没有建设性的评论;
  5、过分使用“不”、“但是”这类否定性词语;
  6、告诉所有的人,自己是多么聪明;
  7、把生气情绪当作管理工具;
  8、喜欢分享消极的观点;
  9、拒绝分享自己赖以保持优势的信息;
  10、无法适当地表扬和认可他人;
  11、高估自己所做的贡献;
  12、为自己的过错寻找借口;
  13、把自己的不良行为归咎于过去的人和事;
  14、不能察觉自己不公正地对待他人;
  15、拒绝承认自己错误;
  16、拒绝倾听他人的意见和建议;
  17、不会对他人表示感谢;
  18、攻击和惩罚试图帮助自己的人;
  19、喜欢责骂别人,惟独没有骂自己;
  20、把自己的不良行为夸大成优点。

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