进入十月，城区大大小小的招聘会又火热了起来。近日记者走访了解到，随着岗位空缺和人才稀缺矛盾的加剧，不少技术类企业往往因为岗位技术要求高或求职者定位不明确等原因，一时招不到成熟的技术人才，转投职业培训机构“定向”培养便成了不少企业招贤纳士的“应急良方”。

　　“近年来随着一些大型工业、科技企业的落户，技术类人才的缺口越来越大。有些企业一连参加四五场招聘会，都难以招到对口的人才。”三峡人才市场执行经理屈辞介绍说，随着技术类人才需求量的增大，不少企业转向与培训机构合作，采取订单式的人才培养方式。

　　“10月份以来，几乎每周都有三四家单位向我们预定对口的专业技术人才，平面设计、装饰甚至销售、动漫等技术类培训也越来越受欢迎，报名人数比之前增加了一倍多，目前正在上课的就有近200人，还有50多人报了名，等待下一期开班。”宜昌东升培训学校的沈女士分析说，日前，进入旺季的装饰行业对平面设计、装饰人才需求量大增，另外9、10月份也是婚庆、商家活动的高峰期，急需设计类人才，而这些企业一时难以招到成熟的人才，便选择针对性强的订单培养方式。“比如婚纱影楼需要PS技术人才，我们就会进行专项培训。”沈女士说。

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