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风口浪尖上的影楼该何去何从?
2016-09-12发布
转载自:影楼信念

  相信很多老板为了事业能够蒸蒸日上,不断地奔走在祖国的各个角落,在学习领悟基业长青的方法。为什么学了好几年,不但事业没有长进,突然发现自己不会经营管理了?我告诉你,你的武林秘籍学多了,是走火入魔的前兆,如果再继续,就真的会变成赵本山口中的“吴老二”了。站不稳、走不动、坐不下,这样的店你是不是该考虑一下哪里出了问题,然后下决心来解决呢?是否当发现问题萌芽的时候就该将问题抹杀在摇篮中呢?你耐心的读完这篇文章,我先整理一下,现今中小影楼存在的让人身心疲惫的问题,让我静静......
 


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  技术差 硬件少 一年到头吃不饱
 

  如果你觉得一副空架子就能赚钱的话,那你不但藐视了你的对手,更是对现今精明消费人群的一种挑衅。凭智商赚钱的那是孔明,凭脸蛋赚钱的那是舞女。饭店比的是味道,影楼比的是照片。当一对其貌不扬的顾客拍的难看,你说脸大、胸小、没屁股;你觉得给你一个模特用你拍吗?此刻,你是不是有些担心美颜相机抢你饭碗了?因为在你这拍的还不如在家用手机拍。综合以上所述,你觉得:技术人员工资少点、硬件投资省点,我说:顾客也给你少点你愿意吗?没那个金刚钻就别揽瓷器活、巧妇难为无米之炊,这两句话就是对本节标题*好的诠释。

  人员混 流程乱 老板一人养全店

  很多老板进过KTV找过陪酒员,别装你不知道,你媳妇不知道到是真的。当你猜到陪酒员奇丑无比,那时候你兴趣还高举吗?早年,提到影楼,都觉得那是高大上的地方,都幻想着如果能在那里找个媳妇多好。那里美女如云、帅哥如林,兜里不揣个几千块,你都不好意思进去的地方。如今呢?高矮胖瘦什么型都有,我想问:你这是梁山聚义呀还是福利院那?哎!你这一举动,又再次藐视了你的对手,更是对现今精明消费人群审美的一种挑衅。本来一个简单客怨是可以轻松处理掉的,可顾客看到了一位比容嬷嬷还丑的店长,激动的小心脏再次起波澜了是不是?妆不知道谁化、衣服不知道换哪套、进棚不知道谁拍、场景不知道哪个、该选片的没选、该取片的没取,早妆的时候又蒙圈了是不是?哎!流程如血管,不通就会形成血栓,久而久之会死亡的。顾客一辈子只能给你一次机会,如果有二次的话不会选择你的。你的流程塞了可以改,顾客心塞了怎么办?这时候,让人眼睛一亮,超人此刻出现了,这就是我们拭目以待的大当家——老板。会谈单、会化妆、会拍照、会选片、会后期,哎!全能型超人。到月了,把自己赚的钱给大家分分,这就是每到年底,会有很多影楼倒闭的原因了,因为算算自己一年的付出,倒不如外出打工了。当然,也有一部分弃暗投明加入了培训老师的队伍中,如今此人回头想想,就会哭着说:还不如在我店里不出来了......

  制度缺 人难管 每月开资靠贷款

  其实,我在这里说制度缺的意思是形同虚设的意思,现在互联网的发达,什么制度都可以一堆的拿下,只是监管与执行的困难。相信许多店都存在着现状:管浅了不听,管深了就要辞职,老板完全一副傀儡般的可怜虫样子。你听过欠债的是爷,是不是也有一种员工像爹一样牛逼?是什么养成了现状呢?我问你:孩子为啥不怕你而怕老师?因为你的毛病被孩子了解的太多了。如果,见面不多,语言又少,每次正装出现在店里,一副有事上奏无事退朝的架势,让谁看了都像做大事的人,你觉得你和员工说话会不管用吗?为什么员工不好管?因为你表现的太贱了。什么事情都不放心别人干,自己亲自来。久而久之员工觉得做的都不如你好。吃饭没时间、串亲没时间、逛街没时间、旅游没时间,当你躺在病床上的那一天,你就知道许多事情其实没你也可以。作为老板,其实只要掌握好方向就好了,其余的找一位傀儡(店长)替你执行就是了,上指下派让各部门主管也必须起到监管各部门的作用,咬牙执行就是了,这样的管理就变得有层次了,完不成按律历该杀杀该发配发配。做生意虽然儒家讲究:仁、义、礼、智、信,但没让老板当孙子。当然,许多店也是折损在了执行店长的身上了,虎头蛇尾的做事风格维持了几天就销声匿迹了,是吧?我告诉你,你是其差一招啊,你在配店长的同时,外加一个执行总监就是了,每天啥事不干,除了检查全员各方面之外就是监督店长做事,发现问题店长同罪,然后拿全店罚款提成。你看店长是不是撅着屁股给你执行,因为不执行诛九族。正所谓领导干部,领着员工自己先干一步。

  地方小 人难招 满腹苦水火难消

  底子打的不好,看着黄皮军起义也不敢直说,是不是很憋屈?马云说过一句我认为很给力的话:宁愿推倒再来,也要辞退病态员工。相信,大家每次招人都在海报或者广告上打着:门市、助理等字样是吧?如果你没在影楼做过,你知道门市是什么的吗?你知道助理是做什么的吗?如果你打着招:服务员或者客服会不会有人清楚一些?火烧屁股了还坚持用手捂嘴的文雅风格该改改了。哪个部门缺人就让哪个部门外招就是了,自己想办法,毕竟她们自己招来的人将来反感也不会和你诉苦,打自己脸的事谁也不愿意做。淡季的时候,其他影楼员工放假的时候也是你招人的大好时机,不知道你发没发现?假设你城市基本工资1500块,那么你出2500块,你看看重赏之下有没有勇夫,新人首月没提成,但有一单婚纱任务要完成,否则扣800块。一单婚纱你少赚点就换来一个好员工你愿意不?次月恢复正常工资,因为这样的工资仅为新人所设,让员工知道就算每月1500块,每月也能拿几千块就是了。在影楼每天化的漂亮、穿得漂亮,除了坐着就是和客人聊天,多么美好的一天,谁还爱做服务员端盘子呢?屡试不鲜的招聘方法就是:支个展棚,做好展架,一组4人,拉人填写简历(挑好看的)。顾客一进屋,看到都是养眼的美女帅哥心情是不是更好?气质,气质、气质,对于一个门市订单多重要,你应该比我更清楚。

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