相信很多老板为了事业能够蒸蒸日上，不断地奔走在祖国的各个角落，在学习领悟基业长青的方法。为什么学了好几年，不但事业没有长进，突然发现自己不会经营管理了？我告诉你，你的武林秘籍学多了，是走火入魔的前兆，如果再继续，就真的会变成赵本山口中的“吴老二”了。站不稳、走不动、坐不下，这样的店你是不是该考虑一下哪里出了问题，然后下决心来解决呢？是否当发现问题萌芽的时候就该将问题抹杀在摇篮中呢？你耐心的读完这篇文章，我先整理一下，现今中小影楼存在的让人身心疲惫的问题，让我静静......
 

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　　技术差 硬件少 一年到头吃不饱
 

　　如果你觉得一副空架子就能赚钱的话，那你不但藐视了你的对手，更是对现今精明消费人群的一种挑衅。凭智商赚钱的那是孔明，凭脸蛋赚钱的那是舞女。饭店比的是味道，影楼比的是照片。当一对其貌不扬的顾客拍的难看，你说脸大、胸小、没屁股；你觉得给你一个模特用你拍吗？此刻，你是不是有些担心美颜相机抢你饭碗了？因为在你这拍的还不如在家用手机拍。综合以上所述，你觉得：技术人员工资少点、硬件投资省点，我说：顾客也给你少点你愿意吗？没那个金刚钻就别揽瓷器活、巧妇难为无米之炊，这两句话就是对本节标题*好的诠释。

　　人员混 流程乱 老板一人养全店

　　很多老板进过KTV找过陪酒员，别装你不知道，你媳妇不知道到是真的。当你猜到陪酒员奇丑无比，那时候你兴趣还高举吗？早年，提到影楼，都觉得那是高大上的地方，都幻想着如果能在那里找个媳妇多好。那里美女如云、帅哥如林，兜里不揣个几千块，你都不好意思进去的地方。如今呢？高矮胖瘦什么型都有，我想问：你这是梁山聚义呀还是福利院那？哎！你这一举动，又再次藐视了你的对手，更是对现今精明消费人群审美的一种挑衅。本来一个简单客怨是可以轻松处理掉的，可顾客看到了一位比容嬷嬷还丑的店长，激动的小心脏再次起波澜了是不是？妆不知道谁化、衣服不知道换哪套、进棚不知道谁拍、场景不知道哪个、该选片的没选、该取片的没取，早妆的时候又蒙圈了是不是？哎！流程如血管，不通就会形成血栓，久而久之会死亡的。顾客一辈子只能给你一次机会，如果有二次的话不会选择你的。你的流程塞了可以改，顾客心塞了怎么办？这时候，让人眼睛一亮，超人此刻出现了，这就是我们拭目以待的大当家——老板。会谈单、会化妆、会拍照、会选片、会后期，哎！全能型超人。到月了，把自己赚的钱给大家分分，这就是每到年底，会有很多影楼倒闭的原因了，因为算算自己一年的付出，倒不如外出打工了。当然，也有一部分弃暗投明加入了培训老师的队伍中，如今此人回头想想，就会哭着说：还不如在我店里不出来了......

　　制度缺 人难管 每月开资靠贷款

　　其实，我在这里说制度缺的意思是形同虚设的意思，现在互联网的发达，什么制度都可以一堆的拿下，只是监管与执行的困难。相信许多店都存在着现状：管浅了不听，管深了就要辞职，老板完全一副傀儡般的可怜虫样子。你听过欠债的是爷，是不是也有一种员工像爹一样牛逼？是什么养成了现状呢？我问你：孩子为啥不怕你而怕老师？因为你的毛病被孩子了解的太多了。如果，见面不多，语言又少，每次正装出现在店里，一副有事上奏无事退朝的架势，让谁看了都像做大事的人，你觉得你和员工说话会不管用吗？为什么员工不好管？因为你表现的太贱了。什么事情都不放心别人干，自己亲自来。久而久之员工觉得做的都不如你好。吃饭没时间、串亲没时间、逛街没时间、旅游没时间，当你躺在病床上的那一天，你就知道许多事情其实没你也可以。作为老板，其实只要掌握好方向就好了，其余的找一位傀儡（店长）替你执行就是了，上指下派让各部门主管也必须起到监管各部门的作用，咬牙执行就是了，这样的管理就变得有层次了，完不成按律历该杀杀该发配发配。做生意虽然儒家讲究：仁、义、礼、智、信，但没让老板当孙子。当然，许多店也是折损在了执行店长的身上了，虎头蛇尾的做事风格维持了几天就销声匿迹了，是吧？我告诉你，你是其差一招啊，你在配店长的同时，外加一个执行总监就是了，每天啥事不干，除了检查全员各方面之外就是监督店长做事，发现问题店长同罪，然后拿全店罚款提成。你看店长是不是撅着屁股给你执行，因为不执行诛九族。正所谓领导干部，领着员工自己先干一步。

　　地方小 人难招 满腹苦水火难消

　　底子打的不好，看着黄皮军起义也不敢直说，是不是很憋屈？马云说过一句我认为很给力的话：宁愿推倒再来，也要辞退病态员工。相信，大家每次招人都在海报或者广告上打着：门市、助理等字样是吧？如果你没在影楼做过，你知道门市是什么的吗？你知道助理是做什么的吗？如果你打着招：服务员或者客服会不会有人清楚一些？火烧屁股了还坚持用手捂嘴的文雅风格该改改了。哪个部门缺人就让哪个部门外招就是了，自己想办法，毕竟她们自己招来的人将来反感也不会和你诉苦，打自己脸的事谁也不愿意做。淡季的时候，其他影楼员工放假的时候也是你招人的大好时机，不知道你发没发现？假设你城市基本工资1500块，那么你出2500块，你看看重赏之下有没有勇夫，新人首月没提成，但有一单婚纱任务要完成，否则扣800块。一单婚纱你少赚点就换来一个好员工你愿意不？次月恢复正常工资，因为这样的工资仅为新人所设，让员工知道就算每月1500块，每月也能拿几千块就是了。在影楼每天化的漂亮、穿得漂亮，除了坐着就是和客人聊天，多么美好的一天，谁还爱做服务员端盘子呢？屡试不鲜的招聘方法就是：支个展棚，做好展架，一组4人，拉人填写简历（挑好看的）。顾客一进屋，看到都是养眼的美女帅哥心情是不是更好？气质，气质、气质，对于一个门市订单多重要，你应该比我更清楚。