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你真的拥有领导***重要的能力吗?
2016-07-13 10:04:21
今日头条    

  在不同的行业,不同的岗位上,人们会看重不同的能力。比如你是校长,就会关注领导能力;你是主管,就会关注管理能力;你是销售,就会关注销售能力。

  换句话说,当你扮演不同的社会角色时,人们对你的能力也是有不同的侧重点的。比如评价一个演员,人们会谈论演技;评价一个士兵,人们会推崇勇敢;评价一个研究员,人们会欣赏创新。

  面对各种各样的能力,面对五花八门的要求,具体到我们每个个体时,该怎么办?成为“百晓生”完全不可能,在社会分工越来越细的今天,你精通某一个领域已经很困难了,更别提跨领域了。

  其实,领导能力、管理能力、创新能力、抗压能力、执行能力、公关能力、销售能力、演讲能力、写作能力、社交能力、沟通能力、协调能力等等,这些根本就描述不尽的各种能力,各有各的特点,各有各的用处,适合不同的实际情况及岗位要求。
 

  它们看似“百花齐放百家争鸣”实则“百鸟朝凤万佛朝宗”,都是一种能力的不同表现——学习能力。

  1、成功的人都是相似的,这句话很有道理。

  成功的人为什么相似,因为他们都具备良好的学习能力。一个演员能拿奥斯卡小金人,绝不是TA天生就会演戏,虽然说“人生如戏,全靠演技”,但从初出道到登顶奥斯卡,TA一定是从青涩到成熟,不断学习各种知识来丰富自我提升演技。一个运动员能在***拿***,也不是命该如此,“所有的*****都是练出来的”,怎么练,通过不断的学习和反复的磨练。

  大家有没有注意到一个现象,那些所谓的“成功者”们,有一种奇特的能力,他们除了在“本职工作”做得很好外,往往还是“多面手”,在许多其它事情上表现得也不差。比如一个成功的CEO,不但管理水平好,其市场眼光往往也很准;一个“学霸”,除了考试成绩好外,体育运动也是好手。Why?卖油翁曰,无他,唯手熟尔。这里不妨说成,无他,唯学习能力强尔。因为善于学习,CEO也能具备比市场分析师更**的眼光,因为善于学习,学霸也能叱咤操场。

  各路成功者,在发表“获奖感言”时,都会感谢这感谢那,那群被感谢的人都是指导、激励甚至是强迫他们学习的人。成功有各种原因,而他们自身超强的学习能力,更是成功的基石。

  2、学习能力是人一生***重要的能力,没有之一。

  但前提是,你得会学习。“活到老学到老”是大家信奉的至理名言。至于是谁说的,到现在都没有定论,古今中外的说法都有。有孔子说、朱熹说、周恩来说、卢梭说等等,出处我们姑且搁下不议,单说说学习这件事本身的新变化。学习说起来是很轻松的,但要长期保持养成习惯则是很困难的。

  科技改变生活,在今天我们能很便捷地获取大量信息,这是科技的进步,也确实会改变我们的生活。学习既然是一种能力,就有高有低。资讯极大丰富这件事,对学习能力强的,是件好事,对学习能力差的,则是灾难。会学习的人,能利用好碎片时间来学习,称为“碎片化学习”。比如在地铁上学习感兴趣的经济理论课,在饭后散步时收听喜爱的音乐节目,而把大块时间留给正常的上课或上班。不会学习的人,则会把好端端的整块时间打碎,搞成“学习碎片化”。

  比如在上班的时候,每隔几分钟就刷一次微信,看看自己的留言又没人点赞,在写作业的时候,时不时注意QQ空间里有没有人留言,效率极其低下。在今天,会“碎片化学习”的人,才是有可能赢得未来的人。

  3、一旦失去学习能力,就会失去整个世界。

  在世界进入互联网时代后,知识的更迭加速了,技术进步越来越快,有人说现在的三个月就相当于过去的一年,也许过不了多久,一个月就相当于过去的一年。如果你不想落后于时代,就必须保持“同步更新”,否则就有可能“不兼容”。

  我创业的这两年多来,我越来越深刻地体会到这一点,学习能力几乎是一切其它能力的基石。在实际工作中,学习能力成了我***看重的能力,同时它也是我对自己每天的警醒和*大的要求。我跟许多***企业家、青年创业者都交流过,大家***担心的,从来都不是资本、不是对手,而是学习能力的丧失。因为我们都清楚,有太多的因素会影响你诱惑你,使你在不知不觉中丧失学习能力,而一旦你失去了它,就意味着失去了整个世界。

  4、学习能力对每个人都重要,尤其是对管理者更重要。

  对于员工而言,学会工作技能即可胜任工作,至于其它方面,可以根据个人的目标来选择学习方向,并不是强制性的。而对管理者来说,学习是一门“必修课”。

  如果管理流程,你得学习;如何激励员工,你得学习;如何制定战略,你得学习;如何招揽人才,你得学习;如何应对危机,你得学习……可以说,当你走上管理岗位时,你就打开了“路漫漫其修远”的学习魔盒。员工可以根据兴趣来主动学习,比较轻松,而管理者则是根据要求来被动学习,可没那么轻松。高明的管理者,一定会主动学习,拥抱变化,这也就是现在很多人推崇的“空杯心态”、“把自己看成一张白纸”的意思。

  员工如果学习能力不够,耽误的可能是一个人,管理者如果学习能力不够,耽误的可是一群人。“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说的就是这个意思。身为管理者,你敢不拼了老命去学习?无论你在什么层级,记住,学习能力是你***重要的能力。你未来能取得什么样的成就,取决于你有多强的学习能力。你的公司能走到什么地步,取决于你和你们团队的学习能力。在你要求A能力B能力C能力之前,记得要把学习能力这块基石给夯实了。否则,根基不牢,地动山摇,爬得越高,摔得越狠。
 

领导者, 能力
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