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时代呼唤新型人像摄影人才 网络成招聘重要渠道
2015-08-13发布
转载自:黑光网

  新时期,摄影器材全面进入数码时代,现代人的审美心理发生深刻变化,传统人像摄影人才不能适应市场需求。进入急需创新型人才的时代。
 

一、人像摄影培训现状  

  笔者抽样调查了北京10所人像摄影培训机构,得出以下结果:

  1、70%的培训班培训周期为1-3个月;

  2、20%的培训班培训周期为4-6个月;

  3、培训周期6个月以上的培训班仅占10%;

  4、75%的培训班定位是初中级人像摄影;

  5、10%的培训机构推出了影楼经营管理的培训项目。

  调查中发现,绝大多数参加培训的学员都具备中高等学历,并具有一定的社会阅历,他们根据自己的兴趣和就业的需要选择了人像摄影。这一选择显然具有更强的目的性和针对性。这样,就为学员长期从事人像摄影行业并致力于行业创新创造了条件。

二、时代对创新型人像摄影人才的呼唤

  商业人像摄影同艺术人像摄影不同,它不像艺术人像摄影一样追求作品的艺术价值,它追求的是商业价值。所以顾客对照片的满意程度直接关系到拍摄的成败。人像摄影人才能否适应市场的要求,关键看是否能跟得上现代人审美观念的变化。当然,从更高的层面上讲,优秀的、富有创新意识的人像摄影人才,也可以**时代潮流,在一定程度上影响和改变人们的审美情趣。摄影人才对新观念的倡导和顾客群体审美观念的变化发展,共同促进了人像摄影的发展变革。

三,网络时代对于人才招聘的冲击

  这个时代属于网络时代,人们的社交、工作乃至衣食住行早已被互联网改变,经笔者调查,越来越多求职的年轻人选择网上投送简历,而不再选择招聘会之类的传统方式,而影楼行业的经营者,也更加信赖网络招聘。

  市场亟需创新型人像摄影人才,而人才招聘的方式扮演着十分重要的角色。

  当前的影楼行业,何为第一资本?

  是什么推动企业的健康发展?

  答案毋庸置疑:是人才。

  如何招到合适的人才成为首要问题,影楼管理者应当转变观念,善用“新渠道”.

  当前的影楼业越来越重视人才的培育、拥有和运用能力。无论从宏观角度,还是从微观角度来看,人才是行业发展的决定性因素。影楼旺季即将来临,影楼老板们常常抱怨找不到独当一面的人才,直接导致效益下降。而随着时代的发展,通过传统的方法招到合适的人才比较困难,越来越多的人善用互联网,黑光人才网应运而生,不断壮大,如今已成为影楼人才行业的**。真正实现“免费找工作,快速招人才”。

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人像摄影人才
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