公司员工绩效考核内容如下：

　　工作态度

　　1很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真

　　2工作从不偷赖、不倦怠

　　3做事敏捷、效率高

　　4遵守上级的指示

　　5遇事及时、正确地向上级报告

　　基础能力

　　6精通职务内容，具备处理事务的力

　　7掌握个人工作重点

　　8善于制定工作计划的步骤、积极做准备工作

　　9严守报告、联络、协商的原则

　　10在既定的时间内完成工作

　　业务水平

　　11工作没有差错，且速度快

　　12处理事物能力卓越，正确

　　13勤于整理、整顿、检视自己的工作

　　14确实地做好自己的工作

　　15可以独立并正确完成新的工作

　　责任感

　　16责任感强，确实完成交付的工作

　　17即使是难的工作，身为组织的一员也勇于面对

　　18努力用心地处理事情，避免过错的发生

　　19预测过错的可预防性，并想出预防的对策

　　20做事冷静，绝不感情用事

　　协调性

　　21与同事配合，和睦地工作

　　22重视与其他部门的同事协调

　　23在工作上乐于帮助同事

　　24积极参加公司举办的活动

　　自我启发

　　25审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技能

　　26以广阔的眼光来看自己与公司的未来

　　27是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点

　　28表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满

　　29即使是分外的工作，有时也做出思考及提案

　　30以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行

　　公司员工绩效考核是必需的，但是主要看员工自己的自觉。