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　　hello~今天的问题可能是大家最感兴趣的话题，谈到钱自然是眼睛都泛着光芒。

　　好的修图师一定与「能力」水平划等号。

修图：刘杨

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修图师的差距

　　我们先从3K-30K不等的修图师谈起，3000的修图实习生，可能软件刚熟，不知道做修图要有哪些思考，会“粗陋”的程序化修片，即使每个步骤都清晰明确还能弄得错误百出。

　　6000的修图师，刚入职，软件都懂了，可能不是很熟，但基本操作肯定ok。

　　基本知识和规范是懂的，甚至可以单独做点修图设计，在没指导或参考的情况下，修出来的东西大概率是.....灾难o(╥﹏╥)o。

　　9000的修图师，软件熟，设计思路清晰了，可以独立做些磨皮、调色等，可能还会有出彩的作品。但整体缺乏经验，独立应付完整的片子会“虚”。

　　15000的修图师，更像一个美术指导，在一个领域是行家里手，在公司里是中坚力量。

　　一方面经验丰富，能够在状况下从容应对各种客户的难题。

　　另一方面有专攻方向，比如修图里的磨皮很细腻，调色能够快速模仿有自我风格。

赛博朋克风

古风摄影

　　又或者有其他的特长，比如会摄影，又或者插画很厉害，或者合成、排版设计有一招，能安心交给他任务，“高品质”完成。可以说是非常厉害的熟手，但此时还不能负责全公司的出品把控。

　　30000的修图师迈向了更高的坎，更具有挑战性的岗位，算是公司的创意总监。基本的有一两个强项，强到在行业里都算第一线的，经验丰富，做修图有自己的方法论，多年下来有几个拿得出手的作品。

　　日常工作是领导团队完成项目、拿下新客户。还可以直面客户提案，内可以管理、培训团队。

　　每个阶段意味着水平的不同，可以参考你的level，你需要思考：你处在一个什么样的位置呢？

　　思考....